员工
-
薪酬结构包括哪些内容
常识 2025-01-12 16:28:40薪酬结构通常包括以下几个主要部分：基本工资是员工劳动收入的主体部分，具有常规性、固定性、基准性和综合性等特点。包括基础工资、工龄工资、职位工资和技能工资等。加班费是员工在超出正常工作时间之外工作所获得的额外报酬。奖金是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性薪酬。包括全勤奖、超产奖、节约奖
-
公司招聘应该注意哪些
常识 2025-01-13 03:02:10公司在招聘过程中应注意以下几点：身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实用人单位需严格审查应聘者的身份、学历、资格和工作经历等信息，确保其真实性，避免因信息不实而增加招聘失败成本。是否潜在疾病、残疾等仔细审查应聘者的健康状况，避免招聘体格不健康的员工，以降低法律风险。年龄是否达到16周岁遵守禁止使用
-
-
-
关税给经济带来不确定性，美多家大型金融机构裁员
实时讯息 2025-03-20 07:15:00据路透社报道，美国大型金融机构正在为美国经济不确定性做准备。尽管美国总统选举去年11月结束后华尔街一度预期资本市场将恢复活力，但美国政府的关税政策使这种乐观情绪逐渐消失。目前已有多家美国大型金融机构宣布裁员。其中，美国摩根士丹利银行计划本月底裁员2000人，占公司员工总数2%至3%。美国摩根大通银行
-
为什么工厂不让带手机
常识 2025-01-08 13:19:40工厂通常不允许员工带手机进入工作区域，原因主要包括以下几点：防止技术外泄车间生产流程和技术属于高度机密，携带手机可能导致技术被拍照或录像并泄露，从而给企业带来重大损失。提高工作效率车间工作要求高度集中和高效，携带手机容易分心，影响工作进度和生产线速度，甚至可能导致产品堆积。减少电磁干扰部分电子厂岗位