工资

  • 为什么不申报股东工资

    常识 2025-01-08 13:38:10

    不申报股东工资的原因主要涉及以下几点:个人所得税规定个体户或个人独资企业的投资人所取得的经营所得,只能申报个人经营所得税,不能申报工资薪金。根据《个体工商户从事生产、经营活动取得的所得》和《个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得》,这些所得应视

  • 离职多久算清工资

    常识 2025-01-17 16:29:10

    关于离职后工资结清的时间,有以下几种情况:离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条也规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。离职后15日内结清《工资

  • 薪酬结构包括哪些内容

    常识 2025-01-12 16:28:40

    薪酬结构通常包括以下几个主要部分:基本工资是员工劳动收入的主体部分,具有常规性、固定性、基准性和综合性等特点。包括基础工资、工龄工资、职位工资和技能工资等。加班费是员工在超出正常工作时间之外工作所获得的额外报酬。奖金是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性薪酬。包括全勤奖、超产奖、节约奖

  • 70000交五险多少

    常识 2025-01-18 21:26:10

    7000元工资交五险一金的金额如下:养老保险:个人缴纳8%,即560元。医疗保险:个人缴纳2%,即140元。失业保险:个人缴纳0.2%,即14元。住房公积金:缴纳比例在5%-12%之间,一般按12%计算,即840元。个人所得税:75元。综上所述,7000元工资交五险一金的总额为:560(养老保险)

  • 应付工资是什么意思

    常识 2025-01-10 05:12:48

    应付工资是指企业应支付给员工的工资总额,这包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各种形式的薪酬。它是企业对员工提供劳动或服务后,按照既定标准计算出的应支付给员工的报酬,通常以货币形式支付,是员工劳动所得的合法权益。应付工资包括但不限于以下组成部分:职工工资奖金津贴补贴医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保

  • 民政局一月工资多少

    常识 2025-01-18 10:55:10

    民政局员工的工资会根据所在岗位、地区以及职级等因素有所不同。以下是一些概括性的信息:一线城市普通岗位:工资大约在3000元左右。高职级岗位(如正处和副处级别):工资大约在3万元左右。二三线城市普通岗位:工资大约在2000元左右。县城地区普通岗位:工资大约在1500元左右。此外,民政局员工的工资除了基

  • 员工权益诉求有哪些

    常识 2025-01-13 02:04:40

    员工权益诉求主要包括以下几个方面:工资报酬相关诉求拖欠工资:要求支付被拖欠的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。加班工资:要求支付未足额支付的加班工资,包括平时加班、周末加班和法定节假日加班的费用。工资标准争议:要求补足劳动合同约定工资或当地最低工资标准与实际工资之间的差额。解除劳动关系相关诉求违法解

  • 建支上班工资多少

    常识 2025-01-19 12:16:04

    建设银行员工的薪酬情况如下:整体薪酬根据2024年最新数据,建设银行员工的人均薪酬达到30.5万元。这个数字包括了工资、奖金、津贴、补贴以及社保、住房公积金等福利。新员工薪酬对于新入职员工,第一年的到手工资平均为10万至15万元。即使是一些普通地市员工,第一年的平均到手工资也在8万元左右。资深员工薪

  • 青岛哪里工厂工资最高

    常识 2025-01-16 16:28:40

    在青岛,有几家工厂的工资相对较高:青岛海尔工业园:工资在3000元以上,如果长时间干,工资将近4000元。短期工工资较低,大约2000元。青岛开发区:海尔工业园是青岛开发区内的一家重要企业,工资水平较高,普遍在5000元左右。青岛市黄岛区:临港电子厂和三美电子有限公司的工资在5000-8500元之间

  • 工资是属于什么

    常识 2025-01-11 07:42:40

    工资属于 劳动报酬类。工资是员工为雇主工作所获得的报酬,是员工付出劳动后得到的经济回报。具体而言,工资由以下部分组成:计时工资:根据员工的工作时间计算的工资。计件工资:根据员工完成的工作量计算的工资,包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金:如年终奖、季度奖等,根据员工的工作表现或公司的

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