工资

工资

预留工资什么以思

常识 2025-01-12 01:21:40

预留工资是指正式员工每月只发放全部工资的一部分，而剩下的部分在年底发放，且通常需要经过考核合格才能全部发放，若不合格则可能还需扣除一部分。这种做法在某些情况下是合理的，例如企业遇到困难且征求员工同意后。同时，保留工资作为过渡性措施，用于确保原本工资水准较高的员工待遇不受损失。需要注意的是，预留工资
到手1万三税前多少

常识 2025-01-18 21:00:40

税前一万三的税后工资大约为 10355元。具体计算过程如下：1. 税前工资为13000元。2. 五险一金为1625元。3. 应纳税所得额 = 13000元 - 1625元 = 11375元。4. 个人所得税 = （11375元 - 3500元） × 10% = 787.5元。5. 税后工资 = 13
护理专业为什么没有工资

常识 2025-01-08 12:41:10

护理专业的实习期通常是没有工资的，这主要基于以下几个原因：实习目的：实习是护理教育的一个重要组成部分，其主要目的是让学生在实际工作环境中学习和应用所学知识和技能，为未来的职业发展打下坚实基础。因此，实习被视为一种培训方式，而不是一种有偿的工作。创造价值：实习生在实习期间尚未能够为单位创造足够的价值。
劳务公司扣多久

常识 2025-01-17 16:22:10

劳务公司扣押工资的时间不应随意，具体规定如下：劳务中介公司扣押七天工资是不合法的。根据我国相关法律，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。被派遣劳动者在没有工作期间，劳务派遣单位要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。劳务公司拖欠工资三十天算违法。按月
算工资公式有哪些

常识 2025-01-13 01:37:10

工资的计算公式可以根据不同的工资制度和计算方式有多种，以下是一些常见的工资计算公式：日工资计算公式日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数小时工资计算公式小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）月计薪天数计算公式月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天固
最低多少天有工资

常识 2025-01-19 09:34:10

根据《劳动法》的相关规定，劳动者在入职第一天即开始享有工资报酬，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。因此，即使劳动者工作不满一个月，也至少应获得一天的工资。此外，关于计薪天数，虽然通常按照每月21.75天来计算，但这主要是为了确定月最低工资标准。对于实际工作天数不足21
被辞退要注意什么

常识 2025-01-10 05:04:47

被辞退时，员工需要注意以下几个方面：确保辞退行为合法被辞退时，员工首先需确保解雇行为未基于性别、宗教、政见、参加罢工、工会活动或种族等非法歧视理由。这些行为都是对员工基本权利的保护。若解雇是基于个人原因，公司应明确说明解雇的合理依据，这些依据必须是可证明且基于严重事实的，而非仅凭个人印象或主观判断。
正处级的工资多少

常识 2025-01-18 10:46:10

正处级的工资情况如下：基本工资根据2024年公务员职务级别工资标准表，正处级干部的基本工资为4000元/月。津贴与补贴正处级干部通常享有职务津贴和绩效奖金。职务津贴在1500-2000元之间，绩效奖金在2500-3000元之间。另外，一些正处级干部还可能享有物业补贴、通讯补贴等，一年总计约5000元
乡党委书记工资多少

常识 2025-01-18 14:50:11

乡党委书记的工资因地区和级别的不同而有所差异。根据2023年乡村干部工资标准，乡党委书记的工资主要分为三个档次：高档：每月5000元以上，主要针对乡镇领导干部和中层干部等。中档：每月4000元至5000元，主要针对基层工作骨干和一般事务干部等。低档：每月3000元至4000元，主要针对普通村干部和村
增加仲裁怎么写

常识 2025-01-06 17:10:02

增加仲裁请求的申请书应当包含以下内容：双方基本情况申请人：详细列出姓名、住所地等信息。被申请人：详细列出名称、住所地、法定代表人及职务、地址、电话等信息。原仲裁请求列出原仲裁请求的具体内容和金额。增加仲裁请求详细列出新增的仲裁请求事项，包括请求的内容、金额等。事实和理由详细阐述新增请求事项的事实依据

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