公司三个月不发工资我该怎么办

100次浏览发布时间：2025-01-04 22:53:05

如果公司三个月没有发放工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先，尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解工资延迟支付的原因，并协商解决方案。

保存好所有与工资相关的证据，包括工资条、银行转账记录、考勤记录、劳动合同等，以便在后续的维权过程中使用。

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门（如劳动管理监察大队）投诉，要求他们介入调查并责令公司支付拖欠的工资。

可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。在申请仲裁时，需要提交相关证据来支持自己的主张。

如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后的15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。

如果在经济上存在困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，获取更专业的法律建议和帮助。

如果公司存在普遍拖欠工资的情况，可以考虑与其他受影响的员工联合起来，共同维权。但集体行动需要统一组织和周密准备，避免各自为战。

在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自己的合法权益。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，确保得到应得的工资报酬。