同等责任误工费怎么算
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发布时间：2025-01-04 19:49:03
同等责任下的误工费计算方式如下：
误工时间 ：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况
有固定收入：
误工费按照实际减少的收入计算。
无固定收入：误工费按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
责任分担：
在同等责任下，对于因事故导致的误工费损失，双方将各自承担50%的赔偿责任。
示例计算
有固定收入：假设受害人每月固定收入为5000元，因伤误工2个月，则误工费为5000元/月 × 2月 = 10000元。双方各承担50%，即各自承担5000元。
无固定收入：假设受害人最近三年平均每月收入为4000元，误工3个月，则误工费为4000元/月 × 3月 = 12000元。双方各承担50%，即各自承担6000元。
无法举证最近三年平均收入：假设参照受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资为3500元/月，误工4个月，则误工费为3500元/月 × 4月 = 14000元。双方各承担50%，即各自承担7000元。
注意事项
交强险的限额内赔偿不按比例给予先行赔偿，超过部分再按照同等责任各自承担50%的比例进行分摊。
误工时间一般由医疗机构证明确定，如果因伤致残，误工时间可以计算至定残日前一天。
通过以上步骤和示例，可以较为清晰地计算出同等责任下的误工费，并明确双方各自承担的赔偿责任。
