欠工人工资跑了怎么办

100次浏览发布时间：2025-01-06 12:26:43

当遇到用人单位拖欠工资并且老板跑路的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

劳动者可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要携带仲裁申请书、申请人身份证复印件、用人单位的工商登记信息等相关材料。

提交材料后，仲裁委会在5个工作日内立案，并给双方举证期和答辩期。之后会开庭审理，并进行调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁通常在60天内结案。

对于仲裁裁决不服的，劳动者可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者仍可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向法院申请支付令。法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

如果用人单位不履行仲裁裁决或法院判决，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取相应措施，强制用人单位支付拖欠的工资。

劳动者可以向当地法律援助机构寻求帮助，获取免费的法律咨询和代理服务。

劳动者应保留与劳动关系相关的所有证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明、工作证、考勤记录等，以便在维权过程中提供有力的证据支持。

通过以上途径，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。