劳动者

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在什么情况下会离职

常识 2025-01-10 11:48:10

员工可以在以下情况下离职：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；用人单
欠工资最多欠多久

常识 2025-01-18 03:05:10

工资拖欠多久算违法，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，工资拖欠超过一个月即构成违法。具体而言，全日制员工的工资应在自然月结束的30天内结算，超过30天即构成拖欠工资。对于非全日制用工，如临时工或小时工，工资支
工作期间什么意思

常识 2025-01-11 23:23:11

“工作期间”通常指的是劳动者从事职业劳动的时间段，这包括以下几种情况：正在工作地点工作的时候，即劳动者在某一特定时刻正在执行其工作任务。从第一天报到工作直到辞职的整个时间段，这涵盖了劳动者在该工作场所的整个职业生涯，从开始工作到结束工作的所有时间。此外，在劳动关系中，“工作时间”不仅包括劳动者直接
如何克扣工资

常识 2024-12-27 20:27:52

克扣工资通常指的是用人单位在没有正当理由的情况下，减少劳动者应得的工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位在以下几种情况下可以合法扣减职工工资，但必须遵守一定的条件和限制：如果职工因个人主观原因没有完成生产任务，单位可以扣减
【最美工作照】坚守奋进的你，真美！

实时讯息 2025-05-02 13:39:00

【来源：泾县发布】泾县发布讲述泾县故事传播泾县能量美好幸福生活的背后离不开无数个劳动者的忙碌身影他们勤勤恳恳守护万家灯火在平凡的岗位上演绎着不平凡的故事用实际行动诠释“劳动最光荣” 这组海报中的他们是千千万万劳动者的缩影在这个专属于劳动者的节日里让我们向每一位平凡而伟大的劳动者致敬
没交社保多久辞职

常识 2025-01-17 17:19:40

如果用人单位没有为员工缴纳社保，员工可以随时辞职，不需要提前30天书面通知用人单位。具体依据如下：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
派遣合同是什么意思

常识 2025-01-09 16:39:42

派遣合同，也称为劳务派遣合同，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而订立的书面协议。这种合同形式涉及到三方主体：劳务派遣单位（用人单位）、被派遣劳动者和用工单位。劳务派遣合同的主要内容包括：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同：明确双方的权利和义务，包括工作内
最低多少天有工资

常识 2025-01-19 09:34:10

根据《劳动法》的相关规定，劳动者在入职第一天即开始享有工资报酬，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。因此，即使劳动者工作不满一个月，也至少应获得一天的工资。此外，关于计薪天数，虽然通常按照每月21.75天来计算，但这主要是为了确定月最低工资标准。对于实际工作天数不足21
工资是属于什么

常识 2025-01-11 07:42:40

工资属于劳动报酬类。工资是员工为雇主工作所获得的报酬，是员工付出劳动后得到的经济回报。具体而言，工资由以下部分组成：计时工资：根据员工的工作时间计算的工资。计件工资：根据员工完成的工作量计算的工资，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金：如年终奖、季度奖等，根据员工的工作表现或公司的
为什么放假还要补上

常识 2025-01-08 08:35:10

放假还要补假的原因主要是为了形成更长的休假时间。具体来说，有以下几种情况：周末调休：如果法定节假日恰好在周末，政府会将相邻的周末调休，使得劳动者能够获得更长时间的休息。这样做的目的是为了增加公众的休假天数，提高生活质量和工作效率。工作日换休：有时为了形成一个较长的假期，比如“五一”国际劳动节，政府

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