劳动者

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辞职要办什么手续

常识 2025-01-09 14:47:11

辞职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。实习生或临时工则需要提前三天提出离职申请。辞职信提交辞职报告或辞职信，明确表达辞职意愿，包含辞职原因、本人签字和辞职日期。工作交接与用人单位协商解除劳动合同后，需办理离职工作交接手续，包括移交工
离职后档案多久到街道

常识 2025-01-18 05:28:40

离职后，档案应在一个月内由职工所在单位转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。具体规定如下：用人单位责任：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者责任：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，并及时
按照什么支付

常识 2025-01-11 00:18:40

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。此外，《工资支付暂行规定》第五条也明确指出，工资应当以法定货币支付，不得用实物或有价证券替代。因此，用人单位必须按照约定的日期，以法定货币形式足额支付劳动者
怎么发加班工资

常识 2025-01-06 17:20:13

发放加班工资应遵循以下标准和程序：加班工资的计算延长工作时间：支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%。休息日工作且不能补休：支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%。法定休假日工作：支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%。加班工资的计算基数通常以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定
工作超8小时闭眼3分钟被开除！法院判了

实时讯息 2025-07-15 16:02:00

休息三分钟就要被公司开除，这样的事情听起来匪夷所思，但居然是真的！广州一店长因休息3分钟被开除2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。公司主张，余某在工作时间、店
哪些社保是强制

常识 2025-01-13 00:35:10

根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，国家强制规定用人单位给员工缴纳的社会保险包括以下几种：基本养老保险：保障公民在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力时的基本生活。基本医疗保险：保障职工在疾病、负伤、生育时的基本医疗需求。失业保险：为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。工伤保险：保障
被辞退多久能走

常识 2025-01-17 19:57:40

被辞退后，员工离职的时间主要取决于双方是否协商一致以及是否存在法律规定的特定情形。以下是相关法律规定及解释：一般规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。提前通知劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
什么是公休日

常识 2025-01-09 23:56:16

公休日是指国家法律明文规定的带薪休假制度，包括公休假日和公共假日。公休假日也称为“公休日”，是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如，每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日指
带娃赚钱两不误！厦门首个公益“家门口”就业站正式“开张”

实时讯息 2025-04-10 09:22:00

原标题：全市首个公益“家门口”就业站在海沧启动（引题）帮助就业困难群体灵活就业（主题）厦门日报讯（记者林岑）3日，全市首个公益性“家门口”就业站在厦门市人力资源市场海沧分市场正式启动，为宝妈、银发族、失业人员等群体量身定制了一条“带娃赚钱两不误”的就业新路。“部分群体需要照顾家庭，但传统工厂‘卡年
劳动仲裁能做什么

常识 2025-01-11 17:24:10

劳动仲裁的主要功能包括：处理劳动争议：劳动仲裁主要处理雇主与员工之间因解雇、停职、解除劳动关系、员工主动离职等引发的纠纷，以及因执行国家薪酬、社会保障、福利待遇、职业培训及劳动保护相关法规而产生的纷争。维护劳动者合法权益：劳动仲裁是保护劳动者合法权益的重要途径，涉及工资、工时、福利、保险、休假等方面

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