用人单位

  • 兼职迟到怎么处理

    常识 2025-01-06 16:25:42

    处理兼职迟到的问题时,可以参照以下几点建议:查阅劳动合同或协议首先,应查看兼职合同中是否有关于迟到的相关条款,特别是是否规定了迟到的处罚措施和赔偿方式。如果合同中有明确规定,双方应严格按照合同约定执行。用人单位规章制度用人单位应依据依法制定的规章制度来处理迟到问题。这些规章制度需要经过职工代表大会讨

  • 教育部文旅部在京启动文旅人才招聘行动,后续将有广州等地专场

    实时讯息 2025-04-03 19:15:00

    4月2日,由教育部、文化和旅游部、北京市人民政府和全国普通高校毕业生就业创业指导委员会联合举办的2025年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动启动仪式暨北京市2025届高校毕业生“一带一路”文旅行业人才专场招聘会在北京外国语大学举行。本次招聘会是教育部、文化和旅游部2025年“才聚文旅 职引未来”

  • 工伤赔偿去哪里

    常识 2025-01-16 18:36:15

    工伤赔偿的领取地点主要取决于是否参加了工伤保险以及用人单位的具体操作。以下是详细的领取流程和注意事项:参加了工伤保险的情况工伤保险赔偿由用人单位向当地的人力资源和社会保障局(简称人社局)申请,最终由工伤保险基金支付。赔偿项目包括医疗费用、伤残补助等,这些费用在工伤鉴定和评估后,由社保机构负责支付。赔

  • 特殊工种辞职要多久

    常识 2025-01-17 18:24:40

    特殊工种的辞职时间主要依据《劳动合同法》的规定,具体如下:提前通知期限一般情况下,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于试用期内的人员,提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。特殊工种的额外要求特殊工种岗位应持证上岗,资格证书应定期审核复训。离开岗位六个月以上,资格证书尚在有效

  • 什么是违法解除合同

    常识 2025-01-10 14:00:10

    违法解除劳动合同是指 用人单位在解除劳动合同时,没有合法的理由或违反了法律规定的程序。具体情形包括:无合法理由解除:用人单位在没有任何合法理由的情况下与员工解除劳动关系,如未提前通知或未支付应得的经济补偿等。违反法律规定的程序:用人单位在解除劳动合同时未遵守法律规定的程序,例如未与员工进行充分协商或

  • 被开除后多久拿到工资

    常识 2025-01-18 06:36:10

    被开除后工资的发放时间主要依据《劳动合同法》及相关劳动法规。具体规定如下:即时支付如果员工是因为违反公司规定被即日开除,公司应立即结清员工的工资,并以现金或支票等形式直接发放。提前通知离职如果员工和公司提前达成离职协议,一般都会在协议中规定离职日期和工资结算时间。在这种情况下,工资应在约定的时间结算

  • 公司招聘应该注意哪些

    常识 2025-01-13 03:02:10

    公司在招聘过程中应注意以下几点:身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实用人单位需严格审查应聘者的身份、学历、资格和工作经历等信息,确保其真实性,避免因信息不实而增加招聘失败成本。是否潜在疾病、残疾等仔细审查应聘者的健康状况,避免招聘体格不健康的员工,以降低法律风险。年龄是否达到16周岁遵守禁止使用

  • 要如何辞职

    常识 2024-12-27 15:22:48

    辞职是一个需要谨慎处理的过程,以下是一个详细的辞职流程:首先,你应该向部门领导口头提出离职要求,并确保获得批准。这是离职流程的第一步,也是非常重要的一步。向人事部门领取离职申请表格,并认真填写表格中的所有内容。离职申请表格通常包括离职原因、

  • 工伤伤残鉴定哪里赔付

    常识 2025-01-17 04:48:15

    工伤伤残鉴定的赔付主要涉及两个方面:工伤保险基金支付如果用人单位已经为工伤职工足额缴纳了工伤保险费用,那么工伤伤残鉴定所需的费用应由工伤保险基金支付。这包括初次鉴定和重新鉴定的费用,在鉴定结论与初次鉴定一致时,鉴定费用由工伤保险基金承担;若结论不一致,则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员

  • 辞职要办什么手续

    常识 2025-01-09 14:47:11

    辞职需要办理的手续主要包括以下几个方面:提前通知正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。实习生或临时工则需要提前三天提出离职申请。辞职信提交辞职报告或辞职信,明确表达辞职意愿,包含辞职原因、本人签字和辞职日期。工作交接与用人单位协商解除劳动合同后,需办理离职工作交接手续,包括移交工

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