用人单位

用人单位

工资低找哪个部门

常识 2025-01-16 09:17:46

如果您的工资被拖欠或未足额支付，您可以采取以下措施来解决问题：向劳动局投诉：您可以向用人单位所在地的劳动局投诉。劳动局会对此类问题进行调查，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。向劳动仲裁委员会申请仲裁：您还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会审理您的案件，并作出裁决要求用人单
没交社保多久辞职

常识 2025-01-17 17:19:40

如果用人单位没有为员工缴纳社保，员工可以随时辞职，不需要提前30天书面通知用人单位。具体依据如下：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
什么是工作原因

常识 2025-01-10 06:02:18

“工作原因”通常指的是与职工的本职工作或与之相关的活动有直接联系的原因。具体来说，工作原因包括：从事本职工作：职工在从事其正常职责范围内的工作时受到伤害。与本职工作相关的辅助性工作：例如，为了完成工作任务而进行的准备、扫尾工作，上班期间进行的基本生理需求（如喝水、上厕所、短暂的休息）。用人单位指派的
离职后档案多久到街道

常识 2025-01-18 05:28:40

离职后，档案应在一个月内由职工所在单位转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。具体规定如下：用人单位责任：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者责任：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，并及时
哪些情形可以辞退

常识 2025-01-12 21:38:10

单位在以下情形下可以辞退员工：协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。过错解除：劳动者有以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位
劳动仲裁是什么部门

常识 2025-01-09 11:58:40

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行居中调解和裁决的机构。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁委员会通常隶属于单位所在地的人力资源和社会保障局，并按行政区划设立，但不按行政区划层层设立。当劳动者与用人单位发生诸如工资拖欠、劳动合同纠纷
工伤钱在哪里查

常识 2025-01-17 03:58:17

查询工伤赔偿金的到账情况，可以采取以下几种方式：现场查询携带有效身份证件，前往当地人力资源和社会保障局或社保中心的工伤处理窗口进行查询。电话咨询致电所在地社保局或负责处理工伤保险事务的机构，提供个人基本信息（如姓名、身份证号等）进行查询。可以拨打12333进行电话查询。网上查询登录当地社保局或相关政
工伤要带什么资料

常识 2025-01-11 12:24:40

申报工伤需要准备以下材料：工伤认定申请表：该表格应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：这些材料可以证明职工与用人单位之间的劳动关系，如劳动合同、工资单、考勤记录等。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这些材料是证明职工受伤或患职业病的重要依据
新办社保多久能查到

常识 2025-01-18 00:43:40

新办社保后，一般可以在次月或次次月初查到相关信息。具体时间取决于不同情况：次月查询社保办理后一般会在次月才能查到，单位应当在用工之日的三十日内每月按时为员工缴纳社保，而单位每月按时缴费后，一般员工在下一个月就能查询到缴费的信息。新公司买社保一般一个月左右可以查到，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
工伤要去哪里认定

常识 2025-01-16 18:33:15

工伤认定应当在统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

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