用人单位

  • 苏州市生育一次性营养补助上调

    实时讯息 2025-07-25 21:29:00

    苏州市生育福利迎来新调整。据苏州市医保局消息,自今年7月起,女职工一次性营养补助金标准正式上调至2873元。根据规定,申领该补贴需同时满足以下两个“硬指标”:“保”在状态——必须按规定参加本市职工医疗保险和生育保险,并且在生育时(包括分娩或妊娠满7个月引产,下同),职工医疗保险待遇是正常享受状态(即

  • 证明工条时间多久

    常识 2025-01-18 03:40:10

    工作证明的时效性 没有明确规定具体时间。以下是相关法律规定及解释:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支

  • 招用童工什么处罚

    常识 2025-01-11 13:47:40

    使用童工的处罚标准如下:劳动保障行政部门的处罚用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。其他相关处

  • 兼职迟到怎么处理

    常识 2025-01-06 16:25:42

    处理兼职迟到的问题时,可以参照以下几点建议:查阅劳动合同或协议首先,应查看兼职合同中是否有关于迟到的相关条款,特别是是否规定了迟到的处罚措施和赔偿方式。如果合同中有明确规定,双方应严格按照合同约定执行。用人单位规章制度用人单位应依据依法制定的规章制度来处理迟到问题。这些规章制度需要经过职工代表大会讨

  • 教育部文旅部在京启动文旅人才招聘行动,后续将有广州等地专场

    实时讯息 2025-04-03 19:15:00

    4月2日,由教育部、文化和旅游部、北京市人民政府和全国普通高校毕业生就业创业指导委员会联合举办的2025年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动启动仪式暨北京市2025届高校毕业生“一带一路”文旅行业人才专场招聘会在北京外国语大学举行。本次招聘会是教育部、文化和旅游部2025年“才聚文旅 职引未来”

  • 工伤赔偿去哪里

    常识 2025-01-16 18:36:15

    工伤赔偿的领取地点主要取决于是否参加了工伤保险以及用人单位的具体操作。以下是详细的领取流程和注意事项:参加了工伤保险的情况工伤保险赔偿由用人单位向当地的人力资源和社会保障局(简称人社局)申请,最终由工伤保险基金支付。赔偿项目包括医疗费用、伤残补助等,这些费用在工伤鉴定和评估后,由社保机构负责支付。赔

  • 特殊工种辞职要多久

    常识 2025-01-17 18:24:40

    特殊工种的辞职时间主要依据《劳动合同法》的规定,具体如下:提前通知期限一般情况下,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于试用期内的人员,提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。特殊工种的额外要求特殊工种岗位应持证上岗,资格证书应定期审核复训。离开岗位六个月以上,资格证书尚在有效

  • 什么是违法解除合同

    常识 2025-01-10 14:00:10

    违法解除劳动合同是指 用人单位在解除劳动合同时,没有合法的理由或违反了法律规定的程序。具体情形包括:无合法理由解除:用人单位在没有任何合法理由的情况下与员工解除劳动关系,如未提前通知或未支付应得的经济补偿等。违反法律规定的程序:用人单位在解除劳动合同时未遵守法律规定的程序,例如未与员工进行充分协商或

  • 被开除后多久拿到工资

    常识 2025-01-18 06:36:10

    被开除后工资的发放时间主要依据《劳动合同法》及相关劳动法规。具体规定如下:即时支付如果员工是因为违反公司规定被即日开除,公司应立即结清员工的工资,并以现金或支票等形式直接发放。提前通知离职如果员工和公司提前达成离职协议,一般都会在协议中规定离职日期和工资结算时间。在这种情况下,工资应在约定的时间结算

  • 公司招聘应该注意哪些

    常识 2025-01-13 03:02:10

    公司在招聘过程中应注意以下几点:身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实用人单位需严格审查应聘者的身份、学历、资格和工作经历等信息,确保其真实性,避免因信息不实而增加招聘失败成本。是否潜在疾病、残疾等仔细审查应聘者的健康状况,避免招聘体格不健康的员工,以降低法律风险。年龄是否达到16周岁遵守禁止使用

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