劳动者

  • 社保交的是什么

    常识 2025-01-10 06:17:40

    社保,即社会保险,是指国家通过立法强制实施的、以保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育、养老等风险情况下的基本生活为目的的一种社会保障制度。中国社保主要包括以下五个险种:养老保险:为老年人提供基本的经济保障,确保他们退休后能够有稳定的收入来源。医疗保险:由公司和员工个人共同缴纳,用于报销因病住院治疗费用

  • 工厂多久算自离

    常识 2025-01-17 21:31:40

    关于工厂多久算自离的问题, 没有统一的规定。具体天数取决于各单位的规章制度。一般规定一般旷工3天就算自动离职。旷工影响工资发放,但不应罚款。法律依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位在制定涉及劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度

  • 社保是以什么方式缴纳

    常识 2025-01-11 18:47:10

    社保的缴纳方式主要有以下几种:用人单位与劳动者共同缴纳劳动者到用人单位就业时,用人单位与劳动者共同缴纳社会保险费,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳,职工不需缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代

  • 致敬劳动者!今年拟表彰2426名全国劳动模范和先进工作者

    实时讯息 2025-04-22 10:56:00

    根据党中央安排部署,今年“五一”国际劳动节前夕,将以党中央、国务院名义开展全国劳动模范和先进工作者评选表彰。这是党的二十大提出新时代新征程党的中心任务后,首次开展全国性劳模表彰。目前,基层单位公示、初审、省级公示、复审、全国公示等工作已全部完成,提出今年拟表彰对象2426名,其中全国劳动模范1670

  • 劳务公司扣多久

    常识 2025-01-17 16:22:10

    劳务公司扣押工资的时间 不应随意,具体规定如下:劳务中介公司扣押七天工资是不合法的。根据我国相关法律,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。被派遣劳动者在没有工作期间,劳务派遣单位要按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按月支付报酬。劳务公司拖欠工资三十天算违法。按月

  • 派遣合同是什么

    常识 2025-01-09 15:24:42

    派遣合同是指 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而订立的书面协议。它是劳动法领域中的一种特殊形式,旨在规范劳务派遣活动,保护劳动者的合法权益,并促进劳动关系的和谐稳定。劳务派遣合同涉及三方主体:劳务派遣单位(用人单位):负责与被派遣劳动者签订劳动合同,并承担相应的法律责

  • 加班费多少钱一小时

    常识 2025-01-18 09:17:40

    加班费的计算标准主要依据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,具体标准如下:工作日延时加班加班费为每小时工资乘以加班小时数再乘以1.5倍。休息日加班加班费为每小时工资乘以加班小时数再乘以2倍。法定休假日加班加班费为每小时工资乘以加班小时数再乘以3倍。此外,如果用人单位安排劳动者

  • 不是裁员是什么

    常识 2025-01-11 05:39:10

    不是裁员的情况包括以下几种:劝退公司可能会通过劝说的方式让员工主动离职,这种方式通常被称为“劝退”而不是“裁员”。劝退的情况下,公司会提前通知员工,并可能提供一些补偿或福利,以促使员工主动提出离职申请。协商解除劳动合同用人单位与劳动者之间可以通过协商一致解除劳动合同。这种方式下,双方会就解除合同的条

  • 为什么出国劳务

    常识 2025-01-08 06:57:40

    出国劳务的原因多种多样,以下是一些主要的考虑因素:优厚的薪酬待遇发达国家的劳动力市场通常为外国劳动者提供相对优厚的薪酬待遇,包括基础工资、奖金、保险及各类补贴等。例如,在日本工作三年,通常能攒下30万元左右,这对于许多寻求更好经济条件的劳动者来说,无疑是一个重要的吸引力。提升专业技能与知识通过出国劳

  • 做工资应该注意哪些

    常识 2025-01-13 03:05:10

    在处理工资时,应注意以下事项:工资清单提供向劳动者提供工资清单,确保透明。支付频率用人单位应每月至少支付一次工资。假期工资劳动者在享受法定假期时应获得相应的假期工资。最低工资标准工资支付不得低于当地最低工资标准。加班工资劳动者超过法定工作时间应获得加班工资。工资支付方式工资应以货币形式支付,不得用实

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